关于厂里交800多社保能拿多少的问题，无法直接给出具体金额，需结合多种因素分析。
交800多社保能拿多少无固定数值，需根据当地政策、缴费基数等确定。

1. 若当地社保缴费基数下限较低，且个人仅缴纳养老保险，可能每月个人账户入账约320元（按个人8%比例计算）
2. 若包含医疗、失业等险种，养老保险个人账户入账可能降至200-300元，医保个人账户每月约返还几十元
3. 若当地有补充社保政策，满足条件可额外享受生育、工伤等专项待遇
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在处理厂里交800多社保的问题时，以下常见错误操作需避免。
1. 仅看总缴费金额忽略险种构成：若800元包含公积金，实际社保缴费可能仅500元，误算会导致对待遇的错误预期
2. 未及时核对缴费记录：单位可能存在少缴、漏缴情况，如养老保险个人应缴8%却只缴了6%，长期会减少个人账户积累
3. 错过政策调整时效：如某地医保账户返还政策从次月调整，未及时申请会损失当月返还金额

若您发现单位存在违规缴费行为，或对社保待遇有疑问，建议进一步向律师咨询如何通过法律途径维权。
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厂里交800多社保的待遇计算需依据相关法律规定，以下结合具体法条分析。
根据《社会保险法》第十二条：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”假设每月社保缴费800元中，养老保险单位缴16%、个人缴8%，则缴费基数约为800÷(24%)≈3333元，个人账户每月入账3333×8%≈266元。同时依据《社会保险法》第二十三条，医疗保险个人缴2%（约66元），部分地区会按年龄返还至医保账户（如35岁以下返3%约100元）。综上，仅养老保险个人账户每月约266元，医保每月返还约100元，具体金额需结合当地政策执行。
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厂里交800多社保可能存在以下法律风险，需引起重视。
1. 单位低报缴费基数的风险：例如实际工资5000元，单位却按3000元基数交社保，每月养老保险个人账户少入账5000×8% - 3000×8% = 160元，退休时每月养老金可能少领200-300元
2. 未及时办理待遇申领的风险：如达到法定退休年龄时，未及时申请养老金，会导致延迟领取，且未申领期间的养老金不予补发

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