理发店工资应按月足额发放。依据《劳动法》，工资至少每月支付一次，否则违法。不及时支付可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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理发店工资问题常见处理方式有调解、劳动仲裁、投诉等。选择时应考虑效率与成本，调解快捷但约束力弱，劳动仲裁权威但耗时长，投诉简便但需等待处理。
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理发店工资需按月发。处理方式：1. 尝试与店主协商，明确支付时间与金额；2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，则申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 极端情况可诉诸法院，但需注意诉讼成本与周期。

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